Casa Brugal se convierte en la primera empresa del país con PACR

La empresa Casa Brugal ha implementado un Plan de Ahorro Complementario para el Retiro (PACR) para sus colaboradores, convirtiéndose en la primera en la República Dominicana en hacerlo. Este plan busca brindar una mayor seguridad y estabilidad financiera a los empleados una vez que se jubilen. La organización aporta un 1% del salario de cada empleado y también iguala los aportes voluntarios que realicen los colaboradores fijos a sus cuentas de capitalización individual, lo que puede ser del 1% al 3% de su salario.

Además, el plan contempla un aporte especial para los colaboradores mayores de 40 años, donde Casa Brugal hace una contribución adicional de hasta un 8% de su ingreso mensual. Esta iniciativa es parte de los esfuerzos de la empresa por promover una cultura del ahorro y brindar un bienestar más amplio a sus empleados, no solo durante su etapa laboral, sino también después de su retiro. La directora de Recursos Humanos, Cecilia Goico, destacó que «nuestra gente es parte esencial de nuestro legado» y que este beneficio está pensado para acompañar a los colaboradores en todas las etapas de su vida, lo que refleja el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y el bienestar de sus empleados. El lema de este Plan es ‘Juntos hoy, respaldados siempre’, lo que refleja la visión de la empresa de brindar apoyo y seguridad a sus colaboradores en todo momento.