Pasantías médicas: obligación legal en RD marcada por desigualdades

La carrera de médicos recién graduados en la República Dominicana comienza con un año de pasantía, que puede ser remunerada o no, y se realiza en diferentes partes del país. La Ley 146-67 dicta que los médicos deben realizar esta pasantía para obtener su execuátur y ejercer legalmente en el país. Sin embargo, la obtención de una plaza para realizar la pasantía médica obligatoria es un reto para muchos recién graduados, ya que el número de solicitudes supera la disponibilidad de plazas.

Actualmente, hay un proyecto de ley en discusión en el Congreso que busca reducir la duración de la pasantía médica obligatoria de un año a seis meses. Esto ha generado opiniones divididas entre los profesionales de la salud, algunos consideran que seis meses es un tiempo adecuado, mientras que otros creen que no es suficiente para que los médicos adquieran la experiencia necesaria. La Unidad de Pasantías Médicas del Servicio Nacional de Salud recibe anualmente entre 3,000 y 3,500 solicitudes, lo que evidencia la alta demanda de plazas y la necesidad de encontrar soluciones para mejorar el sistema de pasantías médicas en el país. La modalidad honorífica, es decir, sin salario, es otra de las opciones que tienen los médicos, aunque muchos consideran que no es justa y que deberían recibir un salario por su trabajo. Además, las condiciones de trabajo en los centros hospitalarios y Unidades de Atención Primaria (UNAP) de las zonas rurales pueden ser precarias, lo que dificulta el trabajo de los médicos y la atención a los pacientes.